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Demografiegerechte Personalpolitik auch in Zeiten der Krise

Pressekonferenz am 5.3.2009 im Presseclub Linz

 

Franz Molterer MAS, Direktor-Stellvertreter der AKOÖ, KommR Manfred Benischko, Obmann der WKO Linz-Land und die Geschäftsführerin  Mag.a Alexandra Loidl vom Regionalmanagement Linz/Linz-Land informierten darüber, welche Unterstützungsmöglichkeiten Betriebe haben, um mittel- und langfristig den Herausforderungen des demografischen Wandels begegnen zu können. Leopold Edlmair, Geschäftsführer der Firma Leopold Edlmair Kunststofftechnik, berichtete aus der Praxis, warum Generationenmanagement und Wertschätzung konjunkturunabhängig sind.

 

Presseunterlage 

 

 

Demografie goes Kabarett: „Oida, du bist spitze!“

Netzwerk "Älter werden. Zukunft haben!", 3. März 2009

 

Dem demografischen Wandel spielerisch und mit Wortwitz auf der Spur: Mehr als 130 Gäste waren am 2. März der Einladung des Netzwerks „Älter werden. Zukunft haben!“ zur Kabarett-Premiere ins Linzer Ars Electronica Center gefolgt. Was bedeutet es für die Arbeitswelt, wenn spätestens im Jahr 2020 ArbeitnehmerInnen 45+ in Österreich die größte Gruppe der Erwerbstätigen stellen werden? Im bis auf den letzten Platz besetzten Skyloft des Ars Electronica Center fühlte das Kabarett-Trio „Humorsapiens“  den Herausforderungen der demografischen Entwicklung gekonnt auf den Zahn. Die Premiere dieses eigens für das Netzwerk „Älter werden. Zukunft haben!“ entwickelten Programms, „Oida, du bist spitze!“, war zugleich Startpunkt für eine Reihe Schwerpunktveranstaltungen im Raum Linz/Linz-Land. Zusätzlich zu Workshops mit Betrieben und Gemeinden (5./6.3.) ist am 27. März auch ein Informationstag zum demografischen Wandel im Shoppingcenter Haid geplant. Weitere Veranstaltungen zum Thema in den oö Regionen sind in Vorbereitung.

 

Pressetext

 

 

[Translate to English:] Wertschätzung – Erfolgsfaktor für Unternehmen

[Translate to English:] Betriebsnetzwerk „Älter werden. Zukunft haben!“, Februar 2009

 

Gelebte Wertschätzung ist für jedes Unternehmen, vom Klein- und mittelständischen Betrieb bis hin zum Großkonzern ein entscheidender Produktivitäts- und Gesundheitsfaktor. Defizite im anerkennenden Miteinander kosten! Warum das so ist und wie man Führungskräfte für „mehr“ Wertschätzung gewinnen kann zeigte Dr. Anne Katrin Matyssek, Psychologin und Psychotherapeutin aus Düsseldorf beim Betriebsnetzwerktreffen „Älter werden. Zukunft haben!“ auf. Eingeladen waren zum Thema „Wertschätzung als Basis gesunder Führung im demografischen Wandel“ oberösterreichische Betriebe und Institutionen, die sich seit 2008 in dem auf Initiative der Sozialpartner gegründeten Betriebsnetzwerk  engagieren.

 

Pressetext

 

 

Wertschätzende Führung – eine Frage der Haltung

Betriebsnetzwerktreffen „Älter werden. Zukunft haben!“, Jänner 2009

 

Führungskräfte haben nicht nur einen entscheidenden Anteil daran, ob MitarbeiterInnen motiviert und mit Freude ihre Tätigkeit ausüben. Führungsverhalten, positiv wie negativ, hat auch unmittelbar Auswirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten. Am 10. Februar ist die Düsseldorfer Psychologin und Psychotherapeutin Dr. Anne Katrin Matyssek  zu Gast in Linz. „Wertschätzung als Basis ‚gesunder Führung’ im demografischen Wandel“ ist das Thema ihres Vortrags, den sie beim Netzwerktreffen exklusiv für die Mitglieder des oö Betriebsnetzwerks „Älter werden. Zukunft haben!“ halten wird.

 

Pressetext

 

 

In einer Pressekonferenz am Montag, 6. Oktober 2008 zum Thema

Führungskultur und Ethik im Zeitalter des demografischen Wandels


informierten Wirtschaftslandesrat KR Viktor Sigl, Dr. Josef Moser - Leiter der Abt. Wirtschaftspolitik der AKOÖ, die stellvertretende Wirtschaftskammerpräsidentin Mag. Ulrike Rabmer-Koller und Mag. Stefan Haselsteiner - Geschäftsführer von Pecho Druck GmbH (Preisträger 2007 des Unternehmensawards MINERVA) - darüber, wie Wertschätzung in Unternehmen gelebt werden kann und wie das Netzwerk „Älter werden. Zukunft haben!“ dabei unterstützt. Außerdem wurden die neue Best-Practise-Broschüre und die neue Netzwerk-Homepage (www.wage.at) vorgestellt. Dem Thema „Werte im Spannungsfeld zwischen profitorientierter Wirtschaft und individualisierter Arbeitswelt“ ist auch das diesjährige Netzwerk-Forum am 15. und 16. Oktober 2008 in Linz gewidmet.

Presseunterlage

 
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Wurm und Partner

„Es ist ganz wichtig, Erfahrung von Älteren mit der Frische der Jugend zu mischen. Lehrlinge sind die Potenzialträger der Zukunft, Routiniers oft die Garanten der Kundenbeziehungen.“

 

Maximilian Wurm, Geschäftsführung